環境施策 - Newforest Pro

持続可能な森林管理の施策

«New Forest Pro» 「ニュー・フォレスト・プロ」株式会社はハバロフスク地方のコムソモールスキー、ソビエツカヤ・ガバニスキー、ワニノスキー、ナナイスキー地区内において森林開発契約に基づいて事業を継続しています。当施策は«New Forest Pro» 「ニュー・フォレスト・プロ」株式会社の持続可能な森林管理制度の基本的な要素です。当施策においては環境（環境施策）及び社会（社会施策）への影響に関わる当企業とその請負業者の生産活動の基本的な原理が宣言されます。

法律の施行

本社はロシア連邦の法律に従い事業を行っています。
本社は国際的及びロシア連邦によって批准された条約と協定を遵守しています。
本社は環境と健康保護に関わる取り組みなどを各従業員に説明します。
当社は合法的な調達方法を使い、請負業者からも合法性の保証を求めます。

環境への影響の最小化

当社はどの生産活動を計画しても環境影響評価法に市がったうえで、事業を行います。
環境への影響を最小化している最新の技術と森林利用の方法を使用しています。
当社は原材料とエネルギを効率的な利用を上昇させ、正カーボンバランスの保証に努める最新の調達・加工の技術を導入しています。
新しい技術を導入する際、有名な科学施設の推薦及び科学研究、従業員の意見、社外の専門家と関係企業の意見交換できる場を常に提供しております。

森林を複合的に利用すること

当社は法的な根拠に基づいて森林で狩り・採取、リクリエーション、商業用または非商業用の製品の製造などのような活動を従事している地方住民及び組織の関心を考慮しています。
企業が活動する地域に住む先住民の中で知られる伝統的な森林利用の方法の発展を積極的に応援しています。
自然・歴史・文化遺産の保全に心掛けています。

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社会的分野貢献

当社は雇用及び内職（アルバイト）を創出し、優先就職を保証し地方住民に専門教育の可能性を与えるような対策をとおして社会的緊張の低下に努めています。
地方のインフラストラクチャー及び社会的プログラムを励ましています。
当社は従業員の健康保護及び労働安全を規制する現行法律を厳守しています。
新しい人員を採用する際、環境保護、健康保護及び安全規則の指導を必ず実施します。
従業員による当社の生産原則、法令の変更、持続可能な森林管理・森林利用に関する先行経験の理解を保証するために、継続的な人材育成を行っています。
従業員と住民とのコンサルテーションなどを通して労働保護の規制の履行、安全規則、社会面に対する寄与を評価しており、その結果を持って生産活動を計画・実行しています。
担当業務をまじめにこなしている従業員、本企業の方針及び生産原則を厳守する従業員を応援しています。

継続的な環境経営の改善

生産活動の分析を行い、年間の計画と報告に環境イベントに関する情報を掲載します。
国際基準に適合した環境・社会への取り組みを開発しサポートしています。
活動のモニタリングを行ない、必要な場合訂正作業及び改善対策を実施します。

地域住民と連携・インタラクション

地域社会・国内・国際レベルでの関係者と建設的な連携を図っています。
企業秘密でない限りの企業の活動に関する情報を提供し、環境・社会的活動について法表することにより、対話の透明性・開放性に努めています。
当社は消費者などの関係者に環境・社会責任の原則について案内します。

«New Forest Pro» 株式会社は、従業員と関係者による提案、自主的な森林認証の国際基準及び現行法令の変更にともない、徹底的に方針を見直しています。